ALVINMUSADECK

Program Pelatihan

"Super Team Building"

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta DIHARAPKAN:

  1. Mengerti dan memahami dasar-dasar yang membentuk suatu team work.
  2. Mengerti dan memahami arti pentingnya team work dalam suatu kelompok/organisasi.
  3. Mengerti dan memahami faktor-faktor yang dapat menghambat atau mendorong terbentuknya suatu team work.
  4. Mau mengerti, memahami, dan menerima setiap perbedaan yang ada sebagai suatu kekayaan yang semakin akan mengembangkan kelompok/organisasi apabila dikelola dengan baik.
  5. Berani untuk melakukan kerja sama dengan pihak lain/orang lain (rekan kerja) karena pada hakekatnya kerja sama adalah: kunci terbentuknya TEAM WORK yang tangguh.
METODE PELATIHAN

Pelatihan ini menggunakan pendekatan ANDRAGOGIK, dimana peserta diperlakukan sebagai pribadi DEWASA, yang akan belajar dari pengalaman pribadinya, pengalaman orang lain, yang diperolehnya selama pelatihan. Metode pelatihan ini meliputi:

  1. Team Building game, berisi permainan-permainan yang mengandung unsur kerja sama, dilakukan di luar ruangan (out door activity) dan di dalam ruangan (in door activity).
  2. Studi Kasus, berisi persoalan-persoalan yang harus dipecahkan dengan bekerja sama dengan orang lain.
  3. Diskusi Kelompok, dilakukan di dalam kelompok, dengan tujuan bagaimana setiap individu menghormati kesepakatan kelompok.
  4. Sharing, melatih individu untuk mengungkapkan perasaannya dan pendapatnya.
PROPERTI YANG HARUS DISIAPKAN OLEH KLIEN

Yang perlu dipersiapkan oleh perusahaan (klien) dalam pelatihan ini adalah:

  1. Ruangan kelas, yang cukup untuk 25 orang yang disusun dengan format U SHAPE
  2. Untuk keperluan OUT DOOR ACTIVITY perlu fasilitas TANAH LAPANG yang cukup luas, ada pepohonan yang cukup besar.
  3. LCD/IN FOCUS, OHP, LAPTOP untuk keperluan presentasi
  4. White Board dan layar + alat tulisnya
  5. Papan dan kertas Flipchart + spidol besar
WAKTU, PESERTA, DAN FASILITATOR
  1. Pelatihan ini memerlukan waktu hari 2 hari.
  2. Pada hari 1 pelatihan dilakukan di dalam kelas (in door untuk pembekalan materi) dan pada hari ke 2 pelatihan dilakukan di luar kelas (out door activity) untuk menginternalisasikan apa saja yang sudah diterima di dalam kelas.
  3. Peserta pelatihan maksimal 25 orang.
  4. Fasilitator dalam pelatihan ini berjumlah 2-3 orang.
SILABUS
Sesi
Materi
Tujuan
Metode

1

  1. Pembukaan
  2. Ice Breaker
  1. Menciptakan suasana pelatihan yang kondusif
  2. Menciptakan emotional bank account antara peserta dengan fasilitator maupun sesama peserta
  1. Game
  2. Kontrak Belajar

2

Kekuatan Pernyataan Visi Misi Pribadi

  1. Menyamakan persepsi terhadap pihak lain (rekan kerja, atasan, ataupun perusahaan)
  2. Menyadarkan peserta bahwa kesamaan VISI sebagai dasar pertama terbentuknya team work
  1. Diskusi Kelompok
  2. Film
  3. Presentasi
  4. Lecture

3

Proses Pembentukan Kelompok

  1. Peserta dapat mengerti bagaimana suatu kelompok terbentuk
  2. Peserta dapat mengetahui kunci sukses suatu team work
  3. Peserta dapat menyadari bahwa dalam sebuah team diperlukan hubungan yang saling ketergantungan
  1. Lecture
  2. Sharing
  3. GAME

4

Team Building Game (Soft Outbound/Outdoor Games)

  1. Untuk menginternalisasikan, mensosialisasikan, melatih nilai-nilai yang ada dalam team work
  2. Untuk memberikan kesadaran bahwa TEAM pada hakekatnya adalah Total Effort from All Members dan Together Everybody Achieves More
  1. Out door Activity
  2. Briefing
  3. De briefing

5

Personal Action Plan

Merencanakan tindakan kongkret yang akan dilakukan setelah pelatihan

Self Assesment

Program Pelatihan